Индекс на Пригодност

Индекс на Пригодност

Как да помогна?

"Вашата подкрепа е изключително важна, дори ако не вярвате, че политиците ще приемат идеята. Исторически, много значими промени са започнали именно с обществен натиск и дискусии. Чрез активното ни участие и споделяне на идеята можем да повишим осведомеността и да създадем натиск върху политиците, което може да доведе до реални промени. Дори самото обсъждане на идеята за Индекс на Пригодност, ще има положителен социален и политически ефект."

  • Разпространявайте информация

    Споделяйте идеята с приятели, близки, колеги, както и в социалните мрежи.

  • Участвайте в дискусии

    Включвайте се в обществени дебати и форуми по темата.

  • Подкрепете петиция

    След като се стартира, подпишете и споделете петицията в подкрепа на Индекс на Пригодност.

  • Пишете на народните представители

    Изпратете писма на вашите народни представители, изразявайки подкрепа за идеята.

  • Предлагайте идеи

    Споделяйте идеи и предложения за подобрение на концепцията.

  • Доброволчество

    Участвайте в инициативи, свързани с популяризирането на Индекс на Пригодност.

  • Организирайте събития

    Помогнете за организиране на информационни срещи, уебинари и други събития с цел популяризирането на Индекс на Пригодност.

  • Подкрепете с експертиза

    Ако сте експерт, предложете помощ в разработването на идеята.

  • Бъдете активни граждани

    Насърчавайте прозрачност и отчетност в политиката.

Промяната започва с нас! Нека разпространим посланието за въвеждане на професионални методи за оценка на кандидатите за народни представители.
📢Споделете в социалните мрежитези тези обръщения, отворени писма, снимки и материали.🗣️ Публикувайте в профилите си👥 Обсъдете идеята с приятели и близки📢 Използвайте хаштаг #КомпетентниДепутати#ИндексНаПригодност#ПроменаЗаБългария #ОтговорнаПолитика #ГласътНаНарода
Всяко споделяне е стъпка към по-добра България. Нека гласът ни бъде чут!Заедно можем да променим политическата система. Нека започнем сега!
Бъдете двигател на промяната - споделете сега!

Обръщения, отворени писма и други материали за споделяне

Обръщения към - сънародници, приятели, съграждани:

  • Обръщение 01

    Уважаеми /сънародници, приятели, съграждани/,
    Днес се обръщам към вас с важно послание относно бъдещето на нашата политическа система и демокрация. Последните години ни показаха, че сме изправени пред сериозна политическа криза, която застрашава стабилността и просперитета на нашата страна.
    Факт е, че от началото на демокрацията избирателната активност е спаднала драстично - от 83% през 1990 г. до едва 34% на последните избори. Средно в последните 3 години провеждаме избори на всеки 6 месеца.
    Тази нестабилност е резултат от дълбоки проблеми в нашата политическа система. Наблюдаваме как кандидатите за народни представители често нямат нужния капацитет, умения, интегритет и лоялност. Вместо да работят за развитието на държавата, много от тях преследват лични интереси.
    За да преодолеем тази криза и да прекъснем спиралата от непрекъснати избори, има едно решение и то е тестове за всички кандидати за народни представители. Тези тестове ще оценяват техния интегритет, лоялност, интелигентност и компетентност.
    Ето как това ще промени политическата система и ще допринесе за решаването на кризата:
    ● Повишаване качеството на кандидатите: Тестовете ще осигурят, че в парламента влизат по-подготвени, компетентни и етични личности.● Информиран избор: Избирателите ще имат достъп до обективна информация за качествата на кандидатите, което ще им позволи да направят по-информиран избор.● Намаляване на популизма: Фокусът ще се измести от празни обещания към реални компетенции и качества на кандидатите.● Подобряване на политическия дискурс: С по-квалифицирани представители, дебатите в парламента ще станат по-конструктивни и фокусирани върху реални решения.● Възстановяване на доверието: Прозрачността, която тестовете ще осигурят, ще помогне за възстановяване на доверието на гражданите в политическата система.● Стабилност: С по-компетентни и етични представители, вероятността за формиране на стабилни коалиции и правителства ще се увеличи.● Ефективно управление: Подобреният подбор на кандидати ще доведе до по-ефективно законотворчество и управление.
    Въвеждането на тези тестове не е ограничение на демокрацията, а нейно укрепване. То ще гарантира, че всеки гражданин, независимо от своя произход, ще има равен шанс да се кандидатира, но същевременно ще осигури, че само най-подготвените и етични кандидати ще получат доверието на избирателите.
    Призовавам всички вас да подкрепите тази инициатива за промяна на избирателната система. Заедно можем да изградим по-стабилна, ефективна и отговорна политическа система, която истински да служи на интересите на всички граждани.Нека заедно да направим тази важна крачка към по-добро бъдеще за България!
    С уважение,[Вашето име]

  • Обръщение 02

    Уважаеми /сънародници, приятели, съграждани/,

    Политическата криза, в която се намираме, ясно показа необходимостта от промяна. Промяната трябва да започне с избраниците, които ни представляват. Видяхме, че много от нашите народни представители нямат нужния капацитет, умения, интегритет и лоялност. Вместо да работят за развитието на държавата и благото на нейните граждани, те често преследват лични интереси, макар да заявяват обратното.

    От началото на демокрацията кредитът на доверие към политическата система спадна драстично - от 83% участие през 1990 г. до 34% на последните избори. Средно на всеки шест месеца провеждаме избори, но съставянето на редовно правителство става все по-невъзможно. Причината е честите избори и реториката на омаскаряване, която партиите използват една срещу друга. Това създава враждебна среда, в която е невъзможно да се постигне съгласие и сътрудничество.

    Ако проблемът е в политиците и тяхната некомпетентност, тогава решението на кризата е тяхната смяна. За съжаление, това няма как да стане доброволно. Никой няма да подаде оставка и да се откаже от поста си. Затова трябва да въведем нови лица, подготвени, лоялни към държавата, интелигентни и с висок интегритет. Тези нови лидери трябва да не са опетнени от миналото, да не използват езика на омразата и да водят дебати на високо ниво, без лични нападки и обиди.

    Нашата избирателна система дава право на всеки да се кандидатира, което е добро в своята същност. Но същевременно позволява на неподготвени хора с нисък интегритет и лоялност да влязат в управлението. За да се промени това, трябва да се въведат професионални методи за оценка на кандидатите за народни представители.

    Предлагаме всички кандидати да преминават през различни тестове за интегритет, лоялност и интелигентност. Тези тестове ще дадат на избирателите по-пълна информация за качествата на кандидатите, преди те да се регистрират за участие в изборите. По този начин ще се направи по-информиран избор и ще се гласува за качествата на кандидатите, а не само за партиите.

    Вярваме, че чрез въвеждането на тези тестове ще привлечем по-подготвени кадри, които ще работят за доброто на всички граждани, вместо да се карат и обиждат. Това ще допринесе за решаването на политическата криза и ще прекрати спиралата от непрестанни избори. Нека заедно направим тази крачка към по-отговорна и ефективна политическа система.

    Нека заедно да направим тази важна крачка към по-добро бъдеще за България!

    С уважение,

    [Вашето име]

  • Обръщение 03

    Уважаеми /сънародници, приятели, съграждани/,
    Днес стоим на кръстопът. Нашата демокрация е в криза, а доверието ни в политическата система е на исторически ниско ниво. Избирателна активност е паднала от 83% до жалките 34%. Безкрайни цикли от предсрочни избори. Това не е демокрацията, за която мечтаехме!
    Настъпи моментът за радикална промяна. Не просто козметични корекции, а фундаментална трансформация на начина, по който избираме нашите представители.
    Представям ви единственото разумно, наложително и изпълнимо решение: въвеждането на професионални методи за оценка на кандидатите за народни представители.
    Защо това е толкова важно?
    ● Компетентност вместо хаос: Тестовете ще отсеят истински способните лидери от празнословните демагози.● Интегритет над интереси: Ще оценяваме не само знанията, но и моралните качества на кандидатите.● Прозрачност за всички: Резултатите ще са публични, давайки ви силата на информирания избор.● Край на политическата въртележка: С по-качествени представители, ще прекратим цикъла на безкрайни избори.● Възраждане на доверието: Когато знаете, че вашите представители са преминали строг подбор, ще им гласувате с увереност.● Ефективно управление: Компетентни лидери означават по-добри закони и политики за всички нас.● Равни възможности: Тестовете ще дадат шанс на истински талантливите, независимо от техния произход или партийна принадлежност.
    Това не е утопия. Това е практично решение, което можем да приложим веднага. Представете си парламент, пълен с способни, етични и отдадени на общото благо представители. Представете си правителство, което работи ефективно, без постоянната заплаха от предсрочни избори.
    Някои ще кажат, че това ограничава демокрацията. Напротив! То я укрепва, като гарантира, че вашият глас отива за най-достойните кандидати.
    Призовавам ви: Нека заедно настояваме за тази промяна. Нека изискваме професионална оценка на кандидатите за народни представители. Това е нашият път към стабилност, ефективност и истинско представителство.
    Бъдещето на България е в нашите ръце. Нека го изградим върху основата на компетентност, почтеност и отговорност.
    Време е за действие. Време е за промяна. Време е да възродим нашата демокрация!
    С уважение,
    [Вашето име]

  • Обръщение 04

    Уважаеми /сънародници, приятели, съграждани/,

    Днес се обръщам към вас с една важна и наложителна идея, която може да бъде единственият разумен и изпълним начин за излизане от кризата на постоянни предсрочни избори. Политическата ситуация в страната ни е повече от тревожна. Непрекъснатите избори, омаскаряването между партиите и липсата на съгласие правят почти невъзможно съставянето на редовно правителство. Изглежда сме попаднали в задънена улица, водена от личните амбиции и некомпетентността на политиците.

    От началото на демокрацията доверието на избирателите е спаднало драстично - от 83% през 1990 г. до едва 34% на последните избори. През последните три години, средно сме имали избори на всеки шест месеца, но с всяко ново гласуване съставянето на стабилно правителство става все по-трудно.

    Основният проблем е ясен - политиците ни нямат нужния капацитет, умения, интегритет и лоялност. Вместо да работят за развитието на държавата и благосъстоянието на гражданите, те преследват лични интереси и водят кампании, базирани на омраза и обвинения.

    Трябва да има промяна, и тази промяна започва от нашите избраници. Единственият разумен, наложителен и изпълним начин за излизане от кризата е въвеждането на професионални методи за оценка на кандидатите за народни представители. Тези методи ще включват тестове за интегритет, лоялност, интелигентност и професионални умения.

    С тези тестове ще се гарантира, че в управлението влизат подготвени и компетентни хора, които са готови да работят за доброто на страната, а не за своите лични интереси. Избирателите ще имат достъп до обективна информация за кандидатите, което ще им позволи да направят информиран избор.

    Представете си един парламент, изпълнен с хора, които наистина милеят за България. Хора, които имат нужните знания и умения да водят страната напред, които могат да работят заедно в името на общото благо. Въвеждането на професионални методи за оценка на кандидатите ще постави край на безкрайните предсрочни избори и ще донесе стабилност и развитие.

    Нека заедно направим тази стъпка към по-добро бъдеще. Подкрепете идеята за професионална оценка на кандидатите за народни представители. Това е единственият начин да излезем от кризата и да създадем едно по-отговорно, ефективно и прозрачно управление.

    Нека заедно да направим тази важна крачка към по-добро бъдеще за България!

    С уважение,

    [Вашето име]

* Споделете обръщенията, за да достигне идеята до колкото може повече хора.

Обръщения към ръководствата на политически партии:

  • Обръщение 01

    Уважаемо ръководство на политическа партия ___________,

    Обръщам се към вас с призив да обмислите въвеждането на професионални методи за оценка на кандидатите за народни представители във вашите редици. Тази стъпка не само ще укрепи демокрацията ни, но и ще донесе значителни ползи за вашите партии:
    ● Повишено обществено доверие: Демонстрирайки прозрачност и отговорност, ще възстановите доверието на избирателите. Ще се отличите като партия, която цени компетентността и почтеността.
    ● Привличане на качествени кадри: Талантливи и способни личности ще бъдат привлечени от възможността за обективна оценка.Ще създадете среда, която насърчава професионализма и личностното развитие.
    ● Подобрена вътрешнопартийна култура: Ще насърчите атмосфера на постоянно усъвършенстване и отговорност. Ще намалите вътрешните конфликти, базирани на лични амбиции.
    ● По-силни кандидати и по-добри резултати: С по-качествени кандидати, шансовете ви за успех на изборите ще се увеличат. Ще разполагате с по-компетентни представители в парламента.
    ● Диференциация от конкуренцията: Ще се отличите като партия, която поставя качеството над количеството. Ще привлечете избиратели, търсещи истинска промяна в политиката.
    ● Подобрена медийна репутация: Ще получите позитивно медийно отразяване за вашата инициатива. Ще намалите негативните коментари относно качеството на вашите кандидати.
    ● Дългосрочна стабилност: Ще изградите стабилна основа от компетентни кадри за бъдещето. Ще намалите риска от скандали, свързани с некомпетентност или корупция.
    ● Подобрена коалиционна способност: С доказано качествени кандидати, ще бъдете по-привлекателен партньор за коалиции. Ще улесните процеса на формиране на стабилно правителство.
    ● Икономическа ефективност: Ще намалите разходите, свързани с чести предизборни кампании. Ще инвестирате в качество, а не в количество на кандидатите.
    ● Възможност за лидерство в политическата реформа: Ще се позиционирате като пионери в модернизирането на политическата система. Ще създадете прецедент, който други партии ще последват.

    Въвеждането на професионални методи за оценка не е признак на слабост, а демонстрация на сила и увереност. Това е възможност да покажете на избирателите, че вашата партия е готова да се промени, за да служи по-добре на обществото.

    Призовавам ви да бъдете смели и да направите тази важна стъпка. Нека заедно да издигнем стандартите в политиката и да възстановим доверието на гражданите в демократичния процес.

    Бъдещето на нашата демокрация зависи от вашата готовност да въведете тази положителна промяна. Нека бъдем пионери в създаването на по-отговорна, компетентна и уважавана политическа класа.

    Нека заедно да направим тази важна крачка към по-добро бъдеще за България!

    С уважение,

    [Вашето име]

  • Обръщение 02

    Уважаемо ръководство на политическа партия ___________,

    Днес се обръщам към вас с една идея, която има потенциала да подобри, укрепи и повиши доверието към вашите партии. Въвеждането на професионални методи за оценка на кандидатите за народни представители не само ще допринесе за общото благо на нашата политическа система, но и ще донесе значителни ползи за Вас, като партия.

    Политическата криза, в която се намираме, е резултат от липсата на капацитет, умения и интегритет сред много от настоящите народни представители. Това не само подкопава доверието на гражданите в политическата система, но и създава впечатлението, че партиите не са способни да предлагат качествени и подготвени кандидати.

    Въвеждането на професионални методи за оценка на вашите кандидати ще доведе до няколко важни ползи за вашите партии:

    ● Повишаване на доверието: Гражданите ще видят, че партията поемат отговорност за качеството на своите кандидати. Публичната информация за резултатите от тестовете ще създаде прозрачност и ще увеличи доверието към вашата партия.
    ● Подобряване на репутацията: Като въведете професионални оценки, ще покажете, че вашата партия се ангажира с подбора на компетентни и лоялни кандидати. Това ще подобри репутацията ви както сред избирателите, така и сред политическите анализатори и медии.
    ● По-добра подготовка: Кандидатите, които преминават през професионални тестове, ще бъдат по-добре подготвени за своите задължения. Това ще доведе до по-ефективна работа в парламента и по-добри резултати за вашата партия.
    ● Отличаване от конкурентите: Въвеждането на такъв иновативен подход ще отличи вашата партия от останалите. Ще покажете, че сте готови да водите със смели и прогресивни стъпки, което ще привлече вниманието на избирателите.
    ● Укрепване на вътрешната култура: Професионалните методи за оценка ще насърчат култура на отговорност и професионализъм вътре в партията. Това ще доведе до по-добра работа в екип и по-високи стандарти за всички членове.
    ● Дългосрочна устойчивост: Чрез въвеждането на тези оценки ще гарантирате, че партията ви е подготвена за бъдещето с компетентни и квалифицирани лидери. Това ще осигури дългосрочна устойчивост и успех.

    Призовавам ви да разгледате сериозно тази идея и да предприемете необходимите стъпки за нейното реализиране. Въвеждането на професионални методи за оценка на кандидатите е не само в интерес на избирателите и на политическата система като цяло, но и във ваш личен интерес като лидери, които искат да видят България развиваща се и стабилна.

    Нека заедно да направим тази важна крачка към по-добро бъдеще за България!

    С уважение,

    [Вашето име]

* Пишете до ръководствата на партиите, да обмислят идеята за въвеждане "Индекс на Пригодност".

Отворено писмо до всички политически партии в България и техните избиратели:

  • Отворено писмо 01

    Уважаеми ръководители и членове на политическите партии,

    В този критичен момент за нашата демокрация, се обръщаме към вас с призив за решителна и наложителна промяна. Ние, гражданите на България, вече не можем да си позволим лукса на политическа посредственост и безотговорност.

    Призоваваме ви да въведете задължителни професионални методи за оценка на всички ваши кандидати за народни представители. Това не е молба – това е изискване от нас, вашите избиратели, за по-добро бъдеще на нашата страна.
    Защо това е толкова важно?

    ● Доверие: Ние загубихме вяра в политическата система. Покажете ни, че сте готови да се промените.
    ● Компетентност: България се нуждае от лидери, способни да решават сложни проблеми. Докажете, че вашите кандидати са на висотата на това предизвикателство.
    ● Прозрачност: Ние искаме да знаем кой ни управлява. Дайте ни възможност да видим истинските качества на вашите кандидати.
    ● Отговорност: Покажете, че цените отговорността над партийната лоялност.
    ● Прогрес: Нека сложим край на безкрайния цикъл от избори и нестабилни правителства.

    Към избирателите:

    Скъпи сънародници, това е нашият шанс за промяна. Не чакайте пасивно – изисквайте тази реформа от партията, която подкрепяте. Нека гласът ни бъде чут!

    ● Пишете писма до партийните ръководства
    ● Споделяйте това послание в социалните мрежи
    ● Участвайте активно в партийни събрания и настоявайте за тази промяна
    ● Подкрепяйте само партии, които се ангажират с тази инициатива

    Към партиите:

    Това е вашият шанс да докажете, че наистина се интересувате от благото на България. Въвеждането на професионални методи за оценка не е заплаха, а възможност:

    ● Да привлечете най-добрите кадри
    ● Да повишите доверието на избирателите
    ● Да се отличите като истински реформатори
    ● Да създадете по-стабилна и ефективна политическа система


    Нека заедно поставим ново начало в българската политика. Нека превърнем България в модел за политическа отговорност и компетентност.
    Време е за действие. Време е за промяна. Време е да изградим политическа система, достойна за потенциала на нашата нация.

    Очакваме вашия отговор и конкретни действия. България заслужава по-добро!

    С надежда за по-светло бъдеще,

    Загрижените граждани на България

  • Отворено писмо 02

    Уважаеми ръководители и членове на политическите партии,

    Днес се обръщаме към вас с призив за промяна – промяна, която ще укрепи нашата политическа система, ще повиши доверието на гражданите и ще осигури по-добро бъдеще за България. Ние, гражданите на тази страна, искаме да видим компетентни, честни и подготвени представители в Народното събрание. За да постигнем това, предлагаме всички кандидати за народни представители да преминават през професионални методи за оценка.

    Политическата криза, в която се намираме, е резултат от липсата на капацитет, умения и интегритет сред много от настоящите народни представители. Време е да поемем отговорност и да предприемем конкретни стъпки към подобрение. Въвеждането на професионални методи за оценка на
    кандидатите за народни представители ще доведе до:

    ●  Повишаване на доверието: Гражданите ще видят, че партиите поемат отговорност за качеството на своите кандидати. Публичната информация за резултатите от тестовете ще създаде прозрачност и ще увеличи доверието към политическата система.
    ● Подобряване на репутацията: Като въведете професионални оценки, ще покажете, че вашата партия се ангажира с подбора на компетентни и лоялни кандидати. Това ще подобри репутацията ви сред избирателите и медиите.
    ● По-добра подготовка: Кандидатите, които преминават през професионални тестове, ще бъдат по-добре подготвени за своите задължения. Това ще доведе до по-ефективна работа в парламента и по-добри резултати за вашата партия.
    ● Отличаване от конкурентите: Въвеждането на такъв иновативен подход ще отличи вашата партия от останалите. Ще покажете, че сте готови да водите със смели и прогресивни стъпки, което ще привлече вниманието на избирателите.
    ● Укрепване на вътрешната култура: Професионалните методи за оценка ще насърчат култура на отговорност и професионализъм вътре в партията. Това ще доведе до по-добра работа в екип и по-високи стандарти за всички членове.
    ● Дългосрочна устойчивост: Чрез въвеждането на тези оценки ще гарантирате, че партията ви е подготвена за бъдещето с компетентни и квалифицирани лидери. Това ще осигури дългосрочна устойчивост и успех.

    Призоваваме ви да разгледате сериозно тази идея и да предприемете необходимите стъпки за нейното реализиране. Въвеждането на професионални методи за оценка на кандидатите е не само в интерес на избирателите и на политическата система като цяло, но и във ваш личен интерес като лидери на партии, които искат да видят България развиваща се и стабилна.

    Избиратели,
    вашият глас има значение! Призоваваме ви да поискате тази промяна от партиите, които подкрепяте. Нека заедно покажем, че искаме компетентни и отговорни лидери, които ще работят за доброто на страната ни.

    Нека заедно направим тази стъпка към по-добро бъдеще. Подкрепете идеята за професионална оценка на кандидатите за народни представители. Това е единственият начин да излезем от кризата и да създадем едно по-отговорно, ефективно и прозрачно управление.

    Очакваме вашия отговор и конкретни действия. България заслужава по-добро!

    С надежда за по-светло бъдеще,

    Загрижените граждани на България

* Споделете отворените писма, за да достигне идеята до колкото може повече хора.

  • Постове за X(Twiter)

    Пост 1:
    "Индексът на Пригодност измерва интегритет, лоялност и интелигентност на политиците. Време е за лидери, които заслужаваме! 
    #ИндексНаПригодност #Честност #Лоялност #Интелигентност"
    https://ip-bg.info

    Пост 2:
    "Търсите честни и компетентни лидери? Индексът на Пригодност е тук, за да ви помогне! #ИндексНаПригодност 
    #НовоПоколениеЛидери #България"
    https://ip-bg.info

    Пост 3:
    "Прозрачност, компетентност и етика – това са нашите цели. Присъединете се към нас с Индекса на Пригодност! 
    #ИндексНаПригодност #Бъдеще #Промяна"
    https://ip-bg.info

    Пост 4:
    "Гласувайте информирано с помощта на Индекса на Пригодност! За по-добро управление и по-светло бъдеще. 
    #ИндексНаПригодност #ГражданскиДълг #ИнформиранИзбор"
    https://ip-bg.info

    Пост 5:
    "Индексът на Пригодност оценява политиците по доказани способности, а не празни обещания. Време е за истинска промяна! 
    #ИндексНаПригодност #ПолитическаРеволюция #България"
    https://ip-bg.info

    Пост 6:
    "Интегритет, лоялност и интелигентност – качествата, които изграждат силни лидери. Научете повече за Индекса на Пригодност! 
    #ИндексНаПригодност #ЛидериНаБъдещето #Прозрачност"
    https://ip-bg.info

    Пост 7:
    "Да изградим бъдеще, основано на компетентност и честност. Присъединете се към нас с Индекса на Пригодност! 
    #ИндексНаПригодност #Етика #Компетентност"
    https://ip-bg.info

    Пост 8:
    "Индексът на Пригодност гарантира, че нашите лидери са оценени обективно. Подкрепете инициативата за по-добро управление! 
    #ИндексНаПригодност #Обективност #Лоялност"
    https://ip-bg.info

    Пост 9:
    "С помощта на Индекса на Пригодност можем да изберем най-добрите лидери за България. Бъдете част от промяната! 
    #ИндексНаПригодност #ЛидериСМисия #България"
    https://ip-bg.info

    Пост 10:
    "Индексът на Пригодност: вашият инструмент за информиран избор на лидери. Заедно градим по-прекрасно бъдеще! 
    #ИндексНаПригодност #ИнформиранИзбор #ПрекрасноБъдеще"
    https://ip-bg.info

*Пуснете пост в "Х"(Twiter) или копирайте някой от предложените.

  • Презентация на идеята за въвеждане на "Индекс на Пригодност"

  • План за въвеждане на "Индекс на Пригодност"

  • Електронни пощи на партийни централи, 240 народони представители и медии

Галерия

Как да помогна?

Пишете ни за ваши идеи, предложения, градивни критики и друго, на адрес: prigodnost @ gmail.com

Illustration